01

@Vbi | 前天周六面試，叫我等通知，一周內(nèi)，但是現(xiàn)在已經(jīng)周一了，是不是沒戲了？我一個(gè)HR朋友說(shuō)，一般都是隔天通知的。

撕兄：確定是否通過(guò)面試正常會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)給答復(fù)。如果未收到回復(fù)，就表明沒有通過(guò)面試。如果需要對(duì)比更多人選，或者覺得你的水平一般，想看其他的人選，就不會(huì)很快回復(fù)。若覺得你能力很強(qiáng)，則可能在當(dāng)天下午就給你回復(fù)。因此，時(shí)間不是固定的，取決于公司合適決策。

02 

@宇航員 | 如果答應(yīng)了公司給的實(shí)習(xí)Offer，在指定報(bào)到日期前沒有意向去了，提前通知HR可以不？

撕兄：只要確定放棄Offer，提前電話告知HR即可。越早越好，這樣有利于HR尋找新的人選。這是職業(yè)道德問(wèn)題。其次，你也可以主動(dòng)與HR留下聯(lián)系方式，有利于后續(xù)機(jī)會(huì)尋找。

03  

@翁大泱 | 有沒有碰到過(guò)公司讓你去面試，一定要加微信，讓后發(fā)地址定位給你的，為什么呢？

撕兄：通常情況下，面試后覺得一個(gè)人選不錯(cuò)，我會(huì)主動(dòng)添加他的微信，以便后續(xù)聯(lián)系。不論是否通過(guò)面試，都是資源的積累。至于還未面試就添加微信，通常比較少見，如果在意這次面試，也就沒必要去介意這個(gè)添加微信的過(guò)程。

04   

@嘿 | 有公司說(shuō)是招管培生，但一二輪面試直接給你定崗的部門負(fù)責(zé)人跟你聊，部分負(fù)責(zé)人和你說(shuō)直接定崗，而HR承諾有輪崗機(jī)會(huì)。兩個(gè)人表達(dá)的是不一致的，這樣的公司靠譜嗎？

撕兄：不靠譜。HR與部門經(jīng)理兩個(gè)人給出的方案是不一樣的，表明公司內(nèi)部溝通不暢，至少兩個(gè)人在該崗位的規(guī)劃是不一致的�？梢宰孒R跟經(jīng)理溝通清楚崗位情況，再?zèng)Q定是否繼續(xù)。

05  

@KY小姐 | 投廣告公司的文案策劃，是不是要把自己的推薦信寫得有特色一些？

撕兄：你可以在推薦信中寫出你幾點(diǎn)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)與文案策劃崗最匹配的點(diǎn)，另外，在推薦信中可以添加鏈接或者二維碼，將你過(guò)去的比較好的作品放到網(wǎng)上，若面試官有興趣可以直接掃碼去看。其次，在推薦信后可以添加一個(gè)最好的作品，作為作品呈現(xiàn)。

06

@h.c.l | 你覺得創(chuàng)業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)靠譜嗎？

撕兄：創(chuàng)業(yè)是風(fēng)險(xiǎn)極高的工作，目前中國(guó)創(chuàng)業(yè)公司的平均壽命不過(guò)2.7年，中關(guān)村的貌似只有0.9年。利：你可以了解多個(gè)崗位情況，也有利于今后確定哪個(gè)職業(yè)方向進(jìn)行深造。若公司成功了，你可能會(huì)是元老級(jí)人物，直接走上人生巔峰。弊：創(chuàng)業(yè)公司缺少名企的光環(huán)。你會(huì)身兼多職，無(wú)法深入了解一個(gè)崗位。應(yīng)屆生缺乏經(jīng)驗(yàn)，在公司中可能無(wú)法做出非常大的貢獻(xiàn)，所獲得的收益或許較低。建議查找創(chuàng)業(yè)公司的VC，知名VC投資的創(chuàng)業(yè)公司通常比較靠譜。

07

@嘿 | 有兩個(gè)Offer，一個(gè)是某房地產(chǎn)公司的管培生，相對(duì)公司比較成熟。另一個(gè)是初創(chuàng)公司，規(guī)模不大。個(gè)人比較傾向于成熟的公司，畢竟創(chuàng)業(yè)公司不利于今后跳槽。但那家成熟的公司有查到他們的負(fù)面消息，該如何選擇？

撕兄：創(chuàng)業(yè)公司的氛圍，前景如何，你可以自己查資料判斷。另外，創(chuàng)業(yè)公司是由哪些VC領(lǐng)投的？比如紅杉資本，IDG，經(jīng)緯創(chuàng)投，真格基金等知名VC投資的，出錯(cuò)的可能性會(huì)小一些。這點(diǎn)可以輔助你做判斷。

08

@Vbi | 如果你去面試，面試官跟你說(shuō)你適合另外一個(gè)崗位，會(huì)把我的簡(jiǎn)歷給其他部門。有沒有可能是她想拒絕我，所以這么說(shuō)的？對(duì)方公司比較有名企，我可能沒資格進(jìn)那個(gè)部門，可是她說(shuō)可以，不過(guò)面試要10來(lái)天后。

撕兄：HR不會(huì)放過(guò)任何一個(gè)可能合適的人選。畢竟坑不是那么好填的。通常情況下，電話里如果我跟人選說(shuō)，我推薦他去其他部門面試，那可能是婉拒。如果是面試的時(shí)候這樣說(shuō)，我比較可能推薦去其他部門面試。因?yàn)橐呀?jīng)面談過(guò)，了解基本情況，推薦去其他部門，如果面試通過(guò)，我自己也少一個(gè)坑要填，何樂而不為呢？

09

@OK Computer | 一周前應(yīng)聘500強(qiáng)外企，因?yàn)槭峭獾�，所以兩次電話溝通，然后遞交簡(jiǎn)歷給人事，說(shuō)一周左右出結(jié)果�，F(xiàn)在正好一周，也沒有聯(lián)系我，是不是可以直接打電話問(wèn)看看？

撕兄：直接電話問(wèn)才知道結(jié)果如何。你打電話并不會(huì)對(duì)結(jié)果產(chǎn)生影響。如果你面試一般，或者HR忘記你了，你一個(gè)電話反倒可能給自己增加一個(gè)機(jī)會(huì)。

10

@Rowbrina | 自己是普通院校的學(xué)生，能不能去985院校蹭校園宣講會(huì)？自己是否有機(jī)會(huì)呢？

撕兄：可以去試試看。大部分公司在宣講的時(shí)候有目標(biāo)院校，你可能沒有機(jī)會(huì)。但從實(shí)際情況來(lái)看，如果你的專業(yè)成績(jī)突出，或者實(shí)踐經(jīng)歷豐富，就是有機(jī)會(huì)的。試試又不會(huì)死，是不是？

來(lái)源：簡(jiǎn)歷老撕