從事水泵工程師崗位的人員主要以男性為主，占比超過90%，學歷絕大多數為大專和本科。江浙滬地區(qū)對水泵工程師需求量最大，超過60%，平均薪資約為12000元。隨著近幾年國內水泵行業(yè)不斷發(fā)展，市場對于水泵工程師的需求也是日益增加，水泵工程師的待遇也在不斷提高，相對的，對于專業(yè)要求也不斷提高。水泵工程師穩(wěn)定性非常強，可以說完全不用擔心失業(yè)，是一個實實在在的“鐵飯碗”。

（一）工具與證書

水泵工程師需要掌握AutoCAD、Solidworks、CAXA及office等軟件的使用；相關證書：CAD證書、車工證書、線切割證書、工程師證書、無損檢測證書等。

（二）學習與成長

一般情況下按照以下階段劃分;當然根據個體的差異、人脈和機遇有的放緩、有的加速。

第一年

◆融入團隊，了解企業(yè)，了解產品，了解結構；

◆具備扎實的機械制圖實戰(zhàn)功能(視圖關系、尺寸標注、公差標注等)，如能掌握三維繪圖

◆具備結構仿制能力(參照成型結構、自已獨立設計-一個類似結構的零件)，并能獨立順利完成(在評審環(huán)節(jié)、或投產環(huán)節(jié)基本無改動)。

第二年

◆了解企業(yè)產品的標準、知道產品執(zhí)行哪些標準。

◆熟練掌握結構仿制能力,并能熟練應用。

◆具備獨立結構改進能力(根據客戶或者上級的安排進行獨立改進)。.

◆了解一定的加工工藝、初步掌握自己設計產品的大概加工工藝路線。般性車間加工問題的處理能力。

◆如參與技術支持人員，需要熟練掌握選型技能并能獨立進行選型、選材、機封配置的技能

注:技術支持人員也要掌握第一年及第二年的能力。

◆如不喜歡泵行業(yè)，有更好的行業(yè)機會，此時也可以考慮了。

◆在其他人指導下，具備多型號、批量性結構改進的能力。

第三年

◆具備獨立解決車間問題的能力(加工問題、-般性測試故障的解決)。

◆具備帶領小組幾個人一起拆分工作及人員基本管理(工作任務的安排、監(jiān)督及回收)的能

◆具備獨立選型、結構配置、制作標書、技術交流及談判的能力。

◆技術支持人員必須熟練掌握企業(yè)產品執(zhí)行的標準、各標準的差異、及公司產品執(zhí)行和行業(yè)

◆如英語能力可以(具備基本的聽、說、讀、寫),想進外企的此時可以考慮了。

第四年

◆具備獨立單個型號、全系列型號的全新結構開發(fā)能力。

◆具備廠內、廠外復雜問題的分析及解決能力。

◆完全掌握產品的加工工藝并能熟練優(yōu)化。

◆具備帶領5人以內團隊共同完成任務的能力。

◆具備簡單標準的起草及下發(fā)能力。

5、第五年

◆具備較大故障、技改、開發(fā)方案制定的能力。

◆基本掌握企業(yè)核心技術。

◆具備帶領部門10人以內團隊人員管理(工作任務、日常出勤考核)的能力。

◆具備廠內標準的起草能力。

◆具備跨部門溝通、協(xié)調資源處理部門內部事務的能力。

◆如果你具備了以上能力，恭喜你，你具備了初步自我控制薪資的能力;但薪資提升有限;但如果想薪資提升更高，那么再繼續(xù)提升。

6、六年以上

◆具備重大方案的制定及批準能力。

◆完全握企業(yè)核心技術、并能熟練應用。

◆獨立主持重大產品的系列開發(fā)工作并成功應用。.

◆完全掌握企業(yè)的相關崗位工作內容運行流程并能熟練的進行優(yōu)化�！裟塥毩⑦M行部門人員崗位職責的編制及團隊績效考核的制定。

◆如果你具備了以上能力，恭喜你，你具備了自我控制薪資的能力。