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2014年度績效考核方案(物流)

2014年度績效考核方案(物流)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:78234 | 大。165.50KB | 下載:4333 次 | 上傳:2014-02-17

簡介:

  一、 績效考核的目的和原則   (一)考核目的   1. 明確公司獎(jiǎng)懲制度,充分體現(xiàn)公司激勵(lì)機(jī)制   2. 促進(jìn)公司整體經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成和管理水平的提升   3. 優(yōu)化管理隊(duì)伍,提高員工的主人翁意識(shí)   4. 績效考核結(jié)果可作為員工晉升的參考依據(jù)

[展開]
         
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