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HR給出的“面試寶典”

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:78932 | 大。14.50KB | 下載:4380 次 | 上傳:2013-12-26

簡(jiǎn)介:

研究一下企業(yè)的性質(zhì)和崗位說(shuō)明書(shū),企業(yè)的性質(zhì)往往成為企業(yè)選人的重要因素,不同的企業(yè)青睞不同的人才,比如:日本公司注重服從和等級(jí)觀念,如果在面試時(shí)表現(xiàn)得個(gè)性張揚(yáng),喜歡自由,那么你多半沒(méi)戲,歐美的企業(yè)注重授權(quán)和創(chuàng)新,如果你表現(xiàn)得太過(guò)死板,唯唯諾諾,那么,估計(jì)你的機(jī)會(huì)也不大。民營(yíng)企業(yè)跟著感覺(jué)走吧,談不上什么特點(diǎn)。這就是我們經(jīng)常說(shuō)的:企業(yè)要找符合企業(yè)文化的人。

[展開(kāi)]