汤唯色戒未删减版剪版|哆啦a梦在线观看免费完整版电影|成人免费观看视频|长风渡电视剧在线观看完整版免费,在线亚洲不卡,91av视频网,日本极品在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫> 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO > 世界杯與企業(yè)管理的7個(gè)不同
世界杯與企業(yè)管理的7個(gè)不同

世界杯與企業(yè)管理的7個(gè)不同

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:75326 | 大。6.81KB | 下載:4169 次 | 上傳:2014-07-23

簡介:

1、世界杯人才管理方式是從各俱樂部抽取式,而不是傳統(tǒng)企業(yè)人才管理常態(tài)化   俱樂部重金培訓(xùn)的球員代表國家比賽,出了問題算誰的?球員與俱樂部簽合同有條款規(guī)定自己愿意也去不成,所以造成有些一級(jí)運(yùn)動(dòng)員不能出現(xiàn)在世界杯上;   2、一支參賽隊(duì)伍最多也只有幾十人,參加世界杯的隊(duì)長、教練永遠(yuǎn)只可能管理幾十人的隊(duì)伍,而傳統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者則是領(lǐng)導(dǎo)、管理從幾個(gè)人到幾十萬人的隊(duì)伍

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分