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如何進(jìn)行有效的績效評估

如何進(jìn)行有效的績效評估

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:75061 | 大。334.50KB | 下載:4168 次 | 上傳:2014-07-28

簡介:

即與本組織或部門以外的運(yùn)營方式進(jìn)行比較。 可以分為兩種: 寬范圍:比較范圍放大到所有其他的企業(yè)或部門; 窄范圍:比較范圍限制在與本企業(yè)或組織在規(guī)模、經(jīng)營理念等方面有較多相似之處的同行業(yè)競爭對手當(dāng)中;

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