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飯店員工360度績效考核方法

飯店員工360度績效考核方法

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

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簡介:

360度績效考核方法是指全方位、多角度的考核。即由被考評人的上級、同級、下級和內(nèi)部客戶、外部客戶甚至本人擔(dān)任的?荚u者,從四面八方對被評者進(jìn)行全方位的評價(jià),考評的內(nèi)容也涉及到員工的任務(wù)績效、管理績效、周邊績效、態(tài)度和能力等方方面面,考評結(jié)束,再通過反饋程序,將考評結(jié)果反饋給本人,以達(dá)到改變行為、提高績效等目的。

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