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如何建立有效合理的報(bào)酬體系

如何建立有效合理的報(bào)酬體系

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:90743 | 大。110.00KB | 下載:5360 次 | 上傳:2012-10-27

簡(jiǎn)介:

企業(yè)工資制度的四種模式: 項(xiàng)目工薪制; 動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)工資制; ... 薪資系統(tǒng)的設(shè)計(jì); 薪資系統(tǒng)怎樣設(shè)計(jì); 薪資的設(shè)計(jì)步驟; 薪等薪級(jí)表; 薪等與職務(wù)對(duì)照表; 新人薪資結(jié)構(gòu); 主管及專業(yè)人員薪資; 年終獎(jiǎng)金; 調(diào)薪政策--升遷、工作調(diào)動(dòng)與薪資的關(guān)系; 福利制度; 福利; 國(guó)外出差、短期派遣、長(zhǎng)期派遣的區(qū)別; 派遣薪資與福利; 升遷; 眷屬津貼;

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