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結構化面試的設計和實施步驟

結構化面試的設計和實施步驟

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級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:88457 | 大。35.50KB | 下載:4986 次 | 上傳:2012-11-07

簡介:

面試是現代化人員素質測評中的一種非常重要的方法,它有著其他測評形式不可替代的特點,是人員素質測評有別于其他領域測評的主要方法。隨著面試的歷史發(fā)展,面試逐步呈現一下一點趨勢:形式多樣化,內容全面化,試題的順應化,程序規(guī)范化,考官的內行化,結果的標準化。因此,順應其發(fā)展的結構化面試逐漸形成并完善,本文就針對其實施的步驟和方法作以探討。

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