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新勞動合同法下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用指引

新勞動合同法下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用指引

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88236 | 大。66.00KB | 下載:5220 次 | 上傳:2012-11-16

簡介:

  新勞動合同法對實(shí)行了十余年的解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度作出了突破性的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍、計算方式等均與之前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度有所不同,為了讓用人單位和勞動者能夠更好的理解和適用新勞動合同法下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度,特作本指引。 一、用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄇ樾危? 二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn); 三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間; 四、用人單位不按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模欠裥柚Ц额~外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 五、用人單位違法解除或終止勞動合同,是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 六、新法施行之日存續(xù)的勞動

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