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核心員工流失問題該如何解決

核心員工流失問題該如何解決

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87933 | 大。24.00KB | 下載:4985 次 | 上傳:2012-12-07

簡介:

一、核心員工流失的制度誤區(qū): (一)重視外部招聘,輕視內(nèi)部提拔; (二)忽視個體差異,缺少橫向通道; (三)缺少考核標準,操作過程失真; (四)激勵形式單一,忽略內(nèi)部公平。 二、解決離職員工離職的三大機制: 1、激勵機制; 2、約束機制; 3、防范機制。

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