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績(jī)效管理如何升華為績(jī)效文化?

績(jī)效管理如何升華為績(jī)效文化?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87375 | 大。11.50KB | 下載:5154 次 | 上傳:2013-01-12

簡(jiǎn)介:

什么行為在企業(yè)中是得到肯定的,這種行為對(duì)企業(yè)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)具有什么作用?什么行為是需要否定的,這種行為對(duì)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的影響何在?這就是企業(yè)文化的功能,即企業(yè)的核心價(jià)值觀是什么。那么在這種價(jià)值觀的影響下,績(jī)效考核的指標(biāo)設(shè)計(jì)上就會(huì)體現(xiàn)出這種價(jià)值導(dǎo)向。

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