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激勵(lì)系列二- -績(jī)效

激勵(lì)系列二- -績(jī)效

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86989 | 大小:12.50KB | 下載:4841 次 | 上傳:2013-01-13

簡(jiǎn)介:

員工激勵(lì)就是能使員工產(chǎn)生主動(dòng)地工作熱情。那么一個(gè)企業(yè)需要有被認(rèn)可的員工績(jī)效管理體系和有挑戰(zhàn)性的工作。事實(shí)上,有挑戰(zhàn)性的工作可以理解為員工績(jī)效中每個(gè)人的關(guān)鍵任務(wù)體系。通過(guò)任務(wù)來(lái)指引員工的工作是員工績(jī)效的重點(diǎn)。所以有挑戰(zhàn)性的工作也可以被認(rèn)為是員工績(jī)效管理體系的一部分。而這個(gè)時(shí)候,與績(jī)效相關(guān)的績(jī)效薪酬,不再僅僅是金錢的支付,而是對(duì)員工工作努力的認(rèn)可,是一種獎(jiǎng)勵(lì)。

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