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企業(yè)如何開展心理培訓

企業(yè)如何開展心理培訓

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:86968 | 大。23.00KB | 下載:6214 次 | 上傳:2013-01-15

簡介:

一、心理培訓及其特殊性: 1.培訓活動的體驗性; 2.培訓方式的行為強化性; 3.培訓現(xiàn)場的反饋互動性; 4.心理培訓效果的間接性; 二、企業(yè)心理培訓的需求識別: 1.企業(yè)組織變革時; 2.企業(yè)出現(xiàn)重大突發(fā)事件時; 3.企業(yè)員工出現(xiàn)普遍性的職業(yè)倦怠時; 4.新人入職時; 三、企業(yè)員工心理培訓的內容選擇: 1.崗位針對性原則; 2.發(fā)展適應性原則; 3.健康安全性原則; 4.經濟性原則;

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