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對(duì)基于戰(zhàn)略的激勵(lì)的思考

對(duì)基于戰(zhàn)略的激勵(lì)的思考

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87243 | 大。17.50KB | 下載:5017 次 | 上傳:2013-01-19

簡(jiǎn)介:

基于戰(zhàn)略的激勵(lì)的興起是現(xiàn)代飛速變化的市場(chǎng)環(huán)境和人力資源日益組織的關(guān)鍵性和戰(zhàn)略性資源共同作用的產(chǎn)物。建立基于戰(zhàn)略的激勵(lì)制度對(duì)于有效激發(fā)員工的積極性,促進(jìn)員工自身的成長(zhǎng)和發(fā)展以及組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)有著非常重要的意義。隨著激勵(lì)制度設(shè)計(jì)中更多的體現(xiàn)組織戰(zhàn)略,組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的可能性就會(huì)更高。本文從基于戰(zhàn)略的激勵(lì)的理論基礎(chǔ)和模式、基于戰(zhàn)略的激勵(lì)實(shí)施的必要性與可行性等進(jìn)行了分析。

[展開(kāi)]
 

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