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教你如何化解員工的離職報(bào)復(fù)

教你如何化解員工的離職報(bào)復(fù)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86964 | 大。26.00KB | 下載:5002 次 | 上傳:2013-01-23

簡(jiǎn)介:

在意識(shí)到了失去工作對(duì)員工造成的心理上的影響,并應(yīng)該盡量保證失業(yè)員工的尊嚴(yán)之后,HR們還需要確保將整個(gè)離職手續(xù)帶給企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)最小化。在你準(zhǔn)備請(qǐng)他們離開(kāi)時(shí),請(qǐng)與他們保持溝通,確定你的行為沒(méi)有傷害他們的尊嚴(yán),不要忘記給他們留一條出路——請(qǐng)記住,這是雙方的出路。

[展開(kāi)]
 

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