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心理契約- -員工關系管理的核心

心理契約- -員工關系管理的核心

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:87524 | 大。10.70KB | 下載:5402 次 | 上傳:2013-01-24

簡介:

員工關系是指企業(yè)和員工、員工與員工之間的相互聯(lián)系和影響。這種相互聯(lián)系和影響是由企業(yè)的愿景、戰(zhàn)略和實際的營運過程中的管理過程和結果帶來的。進入21 世紀,知識經(jīng)濟時代的社會進步及人性化的個人發(fā)展要求,使員工關系需要靠新的游戲規(guī)則來確定。這種新型的員工關系是以勞動契約和心理契約為雙重紐帶的戰(zhàn)略合作伙伴關系。

[展開]
 

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