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HR應(yīng)有所不為

HR應(yīng)有所不為

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86788 | 大。13.00KB | 下載:4779 次 | 上傳:2013-01-24

簡介:

人力資源管理戰(zhàn)略性的缺失,是導(dǎo)致企業(yè)“肥胖”的根源。企業(yè)應(yīng)改變一味的自行雇傭的思維,在非核心業(yè)務(wù)的人力配置上應(yīng)該有所不為,即將非核心業(yè)務(wù)人力的配置和部分商業(yè)職能外包給專業(yè)的HR機(jī)構(gòu)完成。

[展開]
 

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