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國(guó)企競(jìng)聘上崗的7大難題

國(guó)企競(jìng)聘上崗的7大難題

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簡(jiǎn)介:

由于國(guó)有企業(yè)的人事制度改革具有一定的歷史性、復(fù)雜性和特殊性,競(jìng)聘上崗在計(jì)劃、組織、設(shè)計(jì)和實(shí)施的過(guò)程中就會(huì)出現(xiàn)諸多問(wèn)題

[展開(kāi)]
 

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