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老板如何善用“大才”與“小才

老板如何善用“大才”與“小才

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87015 | 大。11.00KB | 下載:5080 次 | 上傳:2013-02-01

簡介:

   每個(gè)企業(yè)里都充滿人才,而人才又都有大小之分,即所謂的大才與小才,故且這樣劃分。按常理而言,大才大的用處,做大事;小才小的用處,做上事。似乎順理成章,也是企業(yè)治理的常識(shí)。而恰恰這樣的常識(shí)做起來也很難。

[展開]
   

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