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HR管理盲點(diǎn)—從關(guān)注事到關(guān)注人

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86592 | 大。12.50KB | 下載:5118 次 | 上傳:2013-02-01

簡(jiǎn)介:

21世紀(jì)最重要的是人才,知識(shí)經(jīng)濟(jì)人才的作用更加突出,擁有了人才就等于擁有的知識(shí),擁有了知識(shí)就等于擁有了未來(lái)。而在這個(gè)時(shí)代進(jìn)程中,在企業(yè)環(huán)境中,作為人力資源管理從業(yè)者,做事的同時(shí)并為了更好的做事,關(guān)注人、關(guān)注員工,我們有條件,更責(zé)無(wú)旁貸!

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