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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86449 | 大。3.65KB | 下載:4990 次 | 上傳:2013-02-05

簡(jiǎn)介:

 M理論的基本架構(gòu),包含下述三大要項(xiàng): (1)人性可塑,員工可能加以改變。 (2)員工如果關(guān)心工作,就會(huì)適時(shí)應(yīng)變。 (3)管理者和被管理者都是人,彼此都需要了解和同情。

[展開]
 

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