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我國企業(yè)實施員工持股計劃的理論思考與操作框架

我國企業(yè)實施員工持股計劃的理論思考與操作框架

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:86342 | 大。39.50KB | 下載:6120 次 | 上傳:2013-02-21

簡介:

一、員工持股計劃與產(chǎn)權(quán)改革; 二、員工持股計劃與企業(yè)法人法理結(jié)構(gòu)的完善; 三、我國企業(yè)員工持股實踐問題思考: 1、員工持股的平均化和強制性; 2、員工持股的福利化; 3、員工持股的形式化; 4、員工持股者的短期行為化; 5、員工持股的外部化; 6、員工持股的非制度化; 四、我國企業(yè)實施員工持股計劃的操作方案研究: 1、實施員工持股計劃的步驟; 2、實施ESOP的若干操作思考; 3、一些研究結(jié)論和政策性建議;

[展開]
 

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