汤唯色戒未删减版剪版|哆啦a梦在线观看免费完整版电影|成人免费观看视频|长风渡电视剧在线观看完整版免费,在线亚洲不卡,91av视频网,日本极品在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 企業(yè)知識員工的開發(fā)方法
企業(yè)知識員工的開發(fā)方法

企業(yè)知識員工的開發(fā)方法

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85925 | 大小:12.50KB | 下載:5096 次 | 上傳:2013-03-08

簡介:

以知識的生產(chǎn)、加工和處理為特征的知識經(jīng)濟(jì)社會催生出一批知識員工,知識員工以其智力資本作為重要的生產(chǎn)要素所呈現(xiàn)出的作用越來越大,研究新形勢下知識員工的管理和開發(fā)無疑具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文從分析知識員工的獨(dú)立性強(qiáng)、職業(yè)忠誠度高、低不確定性規(guī)避、權(quán)力彈性小等異質(zhì)性特點(diǎn)入手,提出對知識員工的開發(fā)應(yīng)以自我開發(fā)為主,管理開發(fā)為輔,并從能力和行為兩個方面分別提出不同的開發(fā)方法。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分