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人力資源成功的十二個(gè)關(guān)鍵

人力資源成功的十二個(gè)關(guān)鍵

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簡(jiǎn)介:

1、人力資源管理必須關(guān)注三個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn); 2、任何事都應(yīng)當(dāng)先規(guī)劃再執(zhí)行; 3、人力資源經(jīng)理必須以自己的實(shí)際行動(dòng)向企業(yè)管理決策者傳遞一種緊迫感; 4、成功的人力資源管理應(yīng)使用一種可以度量能被證實(shí)目標(biāo); 5、人力資源目標(biāo)和計(jì)劃必須生動(dòng)形象地得以交流和溝通; 6、采用漸進(jìn)的方式逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo); 7、人力資源管理應(yīng)該得到?jīng)Q策層和經(jīng)營(yíng)者的支持; 8、要想獲得成功必須對(duì)目標(biāo)進(jìn)行透徹的分析; 9、人力資源經(jīng)理應(yīng)當(dāng)責(zé)權(quán)對(duì)等; 10、讓所有人都應(yīng)該主動(dòng)介入人力資源管理; 11、讓所有員工

[展開(kāi)]
 

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