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人力資本的保值增值與勞動者權(quán)益的確立_人力資源管理論文

人力資本的保值增值與勞動者權(quán)益的確立_人力資源管理論文

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85967 | 大。16.00KB | 下載:5117 次 | 上傳:2013-03-13

簡介:

傳統(tǒng)的財務(wù)資本保全與實(shí)物資本保全概念,都建立在將物質(zhì)(力)財產(chǎn)所有權(quán)視為神圣不可侵犯的基礎(chǔ)上。然而,在知識經(jīng)濟(jì)時代,"人力資本,既知識和技能的經(jīng)濟(jì)重要性在提高。"也就是說,人們終于認(rèn)識到,在一定的自然、社會條件下,人力資源才是根本。本文將從新的角度建立人力資本保值(全)、增值的概念,討論其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步闡明勞動者權(quán)益作為會計要素的確立,是使人力資本保值(全)、增值的必要會計手段。

[展開]
 

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