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無(wú)情制度VS有情管理

無(wú)情制度VS有情管理

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86706 | 大。11.00KB | 下載:4766 次 | 上傳:2013-03-15

簡(jiǎn)介:

  在企業(yè)的管理中,制度就是建立在無(wú)情的基礎(chǔ)上,它把員工當(dāng)做無(wú)生命的工具。正因?yàn)槿绱说脑O(shè)計(jì),才有了制度存在的價(jià)值。制度是無(wú)情一面的體現(xiàn);制度是不信任員工的集中體現(xiàn);制度是非人性化的集中體現(xiàn)。公司請(qǐng)來(lái)管理者,就是用來(lái)協(xié)調(diào)制度不足的,就是要在無(wú)情的制度上,灑上一些溫情。制度是無(wú)情的,你也是無(wú)情,員工怎么能受得了?企業(yè)哪里還有什么文化?制度來(lái)體現(xiàn)無(wú)情的一面,管理者來(lái)體現(xiàn)有情的一面,制度無(wú)情,人有情。無(wú)情制度,有情管理。這樣才能推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

[展開(kāi)]
   

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