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企業(yè)文化建設(shè)存在的五大問題

企業(yè)文化建設(shè)存在的五大問題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85962 | 大。16.50KB | 下載:4880 次 | 上傳:2013-03-16

簡(jiǎn)介:

優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)保持持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的推動(dòng)作用不言而喻,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)成為國(guó)內(nèi)外企業(yè)的重要命題。華為創(chuàng)始人任正非曾就企業(yè)文化的重要性做出精辟的闡述:“資源是會(huì)枯竭的,唯有文化才會(huì)生生不息。”但目前并不是每個(gè)企業(yè)都建立優(yōu)秀或良好的企業(yè)文化,在國(guó)內(nèi),有的中小企業(yè)根本就沒有企業(yè)文化可言,而多數(shù)企業(yè)盡管有企業(yè)文化,但卻或多或少存在一些問題?偟恼f(shuō),可以歸納為以下五大問題。

[展開]
 

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