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用共同愿景“洗腦”員工

用共同愿景“洗腦”員工

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86075 | 大。26.50KB | 下載:4679 次 | 上傳:2013-03-17

簡介:

可以這樣說,愿景已經(jīng)成為了牽引企業(yè)高速成長前進的動力,成為了企業(yè)實現(xiàn)目標的軟實力。但是如下的兩大問題,卻亟須我們重視:講得太少;沒能成為共同愿景。這里面的原因有很多,比如雇主與員工、管理者與普通職員利益思考的差異;只有宏大的目標,沒有可相信的分解的過程;員工缺乏對企業(yè)的歸屬感與信任等等?墒牵绾尾拍茏屍髽I(yè)愿景牽引員工走向未來呢?

[展開]
 

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