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簡(jiǎn)介:

人才國(guó)際化是屬于管理層的問(wèn)題,對(duì)于真正的接觸本地市場(chǎng),本地化還是最佳選擇。 "人才本土化與人才的國(guó)際化是相輔相成的,在高層以及中層實(shí)現(xiàn)人才的國(guó)際化才能給公司帶來(lái)國(guó)際化的視野,這有利于公司的決策方向。而在銷售渠道領(lǐng)域我們必須實(shí)現(xiàn)本土化,因?yàn)檫@是他們的地盤。在中國(guó),中國(guó)本土員工就是我們工作的基矗"

[展開(kāi)]
 

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