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現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)的應(yīng)用

現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)的應(yīng)用

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86003 | 大。21.42KB | 下載:4665 次 | 上傳:2013-03-19

簡介:

人才測(cè)評(píng)以先進(jìn)的評(píng)價(jià)體系和手段為依托,結(jié)合筆試、面試、考核、綜合分析、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審等多種手段,開展高級(jí)經(jīng)營管理人才和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的在職、任職、競職資格的評(píng)價(jià)工作,從而為高級(jí)人才的脫穎而出創(chuàng)造有利的條件,為各類企業(yè)、事業(yè)單位的選人、用人提供科學(xué)的依據(jù)。

[展開]
 

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