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KPI設(shè)計(jì)思路與實(shí)施實(shí)踐

KPI設(shè)計(jì)思路與實(shí)施實(shí)踐

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:90265 | 大。1.47MB | 下載:5181 次 | 上傳:2012-06-08

簡(jiǎn)介:

一、 KPI指標(biāo)體系在績(jī)效管理中的作用 1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與績(jī)效管理; 2、KPI與績(jī)效管理的關(guān)系。 二、KPI設(shè)計(jì)的總體思想與基本原則 1、綜合平衡記分卡的基本思想; 2、財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)在績(jī)效管理中的意義; 3、財(cái)務(wù)指標(biāo)/客戶指標(biāo)/過(guò)程指標(biāo)/員工管理指標(biāo) 設(shè)計(jì)的基本原則。

[展開(kāi)]
         
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