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工作分析與定崗定編及預(yù)算相關(guān)

工作分析與定崗定編及預(yù)算相關(guān)

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級(jí)別:| 積分:200 分 | 瀏覽:92926 | 大。975.00KB | 下載:5258 次 | 上傳:2012-06-08

簡(jiǎn)介:

職位分析結(jié)果的應(yīng)用; 與職位分析相關(guān)的概念族; 如何應(yīng)用職位分析的產(chǎn)出物-職位說明書; 職位分析有哪些典型的目標(biāo)導(dǎo)向? 基于不同目標(biāo)導(dǎo)向的職位分析的內(nèi)容差異; 崗位設(shè)計(jì)與組織設(shè)計(jì)的關(guān)系; 崗位設(shè)計(jì)的原則、方法; 定崗流程; 定編的基本理論、原則、方法; 職位分析的常用方法; 職位描述體系的構(gòu)建; 任職資格體系的構(gòu)建; 職位分析的四大誤區(qū)、十大問題; 基于職類、職種對(duì)內(nèi)勤崗位系統(tǒng)進(jìn)行分類和管理; 基于職類、職種的崗位系統(tǒng)的優(yōu)越性-系統(tǒng)化; ......

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