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【實(shí)例】華潤(rùn)集團(tuán)人力資源政策指引

【實(shí)例】華潤(rùn)集團(tuán)人力資源政策指引

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:88652 | 大。1.13MB | 下載:5274 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

第一部分總述:第一章總則第二章人力資源管理的基本架構(gòu);第二部分經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè):第三章經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)第三部分評(píng)價(jià)激勵(lì):第四章 崗位評(píng)估;第五章考核評(píng)價(jià);第六章 薪酬及激勵(lì)政策第四部分人才發(fā)展:第七章關(guān)鍵崗位;第八章招聘;第九章領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與培訓(xùn);第十章人才后備計(jì)劃第十一章職業(yè)生涯管理第十二章員工關(guān)系管理;第五部分人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行:第十三章人力資源戰(zhàn)略;第十四章人力資源預(yù)決算;第十五章人力資源審計(jì);第十六章人力資源監(jiān)控體系;第十七章附則;

[展開(kāi)]
         
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