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6316-績(jī)效考核之三種典型模式

6316-績(jī)效考核之三種典型模式

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88345 | 大小:14.00KB | 下載:4934 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

企業(yè)在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí),需要認(rèn)真分析組織和人員的特點(diǎn),在此基礎(chǔ)上有針對(duì)性地選擇、甚至創(chuàng)造有效的考核模式,實(shí)現(xiàn)提升業(yè)績(jī)、有效區(qū)分的管理目的。

[展開]
     

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