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淺談高校組織結(jié)構(gòu)的檢視和“扁平化”組織結(jié)構(gòu)設(shè)想

淺談高校組織結(jié)構(gòu)的檢視和“扁平化”組織結(jié)構(gòu)設(shè)想

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88996 | 大。23.00KB | 下載:5142 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

高校組織結(jié)構(gòu)決定了高校組織中的指揮系統(tǒng)、信息溝通和人際關(guān)系,最終影響組織效能的發(fā)揮。長期的計(jì)劃,使我國高校的自主權(quán)受到很大的束縛,導(dǎo)致高校內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)過于僵化,缺乏靈活性、創(chuàng)造性,影響了教師創(chuàng)新能力的發(fā)揮。因此需要構(gòu)筑有利于教師創(chuàng)新的、中間行政管理環(huán)節(jié)盡可能少的“扁平化”內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。

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