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角色模型與技能模型

角色模型與技能模型

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88568 | 大。353.50KB | 下載:6292 次 | 上傳:2012-09-03

簡(jiǎn)介:

人力資源體系設(shè)計(jì)的前提是對(duì)組織內(nèi)部各個(gè)崗位進(jìn)行崗位需求和相對(duì)重要性分析; “角色模型”中各指標(biāo)中具體內(nèi)容和公司的關(guān)鍵成功要素要保持一致,因各公司成功要素不同,因而具體指標(biāo)也不一樣; 以公司業(yè)務(wù)成功要素為基礎(chǔ)可以建立起各公司具體角色模型的關(guān)鍵指標(biāo);

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