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現(xiàn)代組織的外在薪酬多樣化形式

現(xiàn)代組織的外在薪酬多樣化形式

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88533 | 大。1.95MB | 下載:6057 次 | 上傳:2012-09-03

簡(jiǎn)介:

薪酬管理是人力資源管理中的一項(xiàng)非常重要的工作, 同時(shí)也是人力資源管理的有效手段之一。薪酬分為外在薪酬與內(nèi)在薪酬, 外在薪酬分為貨幣薪酬與非貨幣薪酬。薪酬多樣化形式為現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)彈性福利提供了方便。

[展開(kāi)]

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