汤唯色戒未删减版剪版|哆啦a梦在线观看免费完整版电影|成人免费观看视频|长风渡电视剧在线观看完整版免费,在线亚洲不卡,91av视频网,日本极品在线

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 物流行業(yè)人才頻繁跳槽現(xiàn)象解讀
物流行業(yè)人才頻繁跳槽現(xiàn)象解讀

物流行業(yè)人才頻繁跳槽現(xiàn)象解讀

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88065 | 大。20.50KB | 下載:5006 次 | 上傳:2012-09-03

簡(jiǎn)介:

在這里想對(duì)所有的物流企業(yè)的老板和高管說(shuō)一句:對(duì)于人員的約束要有尺度,強(qiáng)留是留不住的!對(duì)于人才管理過(guò)死,很可能導(dǎo)致馬太效應(yīng),形成企業(yè)間的人才壟斷,最終你將會(huì)出現(xiàn)騰不出位子給更有水平的人,從而導(dǎo)致引進(jìn)不了更高水平的人,企業(yè)內(nèi)部形成一汪死水,而最終出現(xiàn)倒退的將會(huì)是整個(gè)物流行業(yè)的人才正常交流以及整個(gè)行業(yè)的發(fā)展和管理水平的提升。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分