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績(jī)效指標(biāo)的提取問(wèn)

績(jī)效指標(biāo)的提取問(wèn)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88124 | 大。14.00KB | 下載:5281 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

對(duì)績(jī)效管理,老板看重的就是最后產(chǎn)出的結(jié)果,即最終產(chǎn)生多少營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn),其次才看其他的要素。當(dāng)然有果必有因,做哪些事情才能產(chǎn)生業(yè)績(jī)?就是所謂的過(guò)程管理,或者現(xiàn)在好多人講的過(guò)程指標(biāo)?(jī)效指標(biāo)的提取是績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。指標(biāo)錯(cuò)了,管理就錯(cuò)了。 關(guān)于績(jī)效指標(biāo)提取有幾點(diǎn)需要注意:

[展開]
     

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