汤唯色戒未删减版剪版|哆啦a梦在线观看免费完整版电影|成人免费观看视频|长风渡电视剧在线观看完整版免费,在线亚洲不卡,91av视频网,日本极品在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 如何管理那些難纏的人
如何管理那些難纏的人

如何管理那些難纏的人

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88031 | 大。19.50KB | 下載:5264 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

在管理中經(jīng)常聽說的一個原則是“二八原則”,意思是一個組織的主要價值是由百分之二十的優(yōu)秀/核心員工創(chuàng)造的。我認(rèn)為這個原則雖然可以解釋某些行業(yè)比如制造業(yè)的價值產(chǎn)生過程,但并不適用于對知識要求高的行業(yè)如高科技、高等學(xué)校、咨詢服務(wù)等等。相反,我發(fā)現(xiàn)另外一個“二八原則”可能倒有放之四海而皆準(zhǔn)的解釋力,那就是,管理者基本上需要花費他們80%的時間和精力來對付企業(yè)中僅占20%那一小撮難纏的人。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分