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HR招聘面試時存在的一些缺陷

HR招聘面試時存在的一些缺陷

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88433 | 大。20.50KB | 下載:5916 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會,能使公司和應(yīng)招者之間相互了解,從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

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