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管理者如何處理員工“職場(chǎng)尊嚴(yán)”

管理者如何處理員工“職場(chǎng)尊嚴(yán)”

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簡(jiǎn)介:

“尊嚴(yán)”是指人所擁有和具有的權(quán)利應(yīng)被其他人所尊重,一旦受到侵害,輕者傷害了“尊嚴(yán)”,重者可能構(gòu)成犯罪。飛尚集團(tuán)人力資源高級(jí)經(jīng)理王偉棟在接受本報(bào)專(zhuān)訪時(shí)表示,“職場(chǎng)尊嚴(yán)”和“個(gè)人尊嚴(yán)”在很多時(shí)候是一致的,但由于職場(chǎng)多了一種契約關(guān)系,因此,“職場(chǎng)尊嚴(yán)”比一般意義上的“尊嚴(yán)”更讓人敏感,很多在家庭成員、朋友甚至陌生人之間可以說(shuō)的話,在職場(chǎng)上就屬于侵犯“尊嚴(yán)”的行為,例如朋友說(shuō)你“蠢”和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你“蠢”,其意義可能是完全不同的,后者這樣說(shuō)是侵犯了“個(gè)人尊嚴(yán)”,而前者在多數(shù)情況下可理解為一種玩笑。

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