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職場新人頻跳槽薪資收入不升反降

職場新人頻跳槽薪資收入不升反降

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87660 | 大。15.50KB | 下載:5273 次 | 上傳:2012-09-25

簡介:

大學(xué)生應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)除了離職之外其他提升自我、拓寬個人發(fā)展空間的途徑,包括在原單位轉(zhuǎn)換不同職業(yè)或部門、承擔(dān)更重要的技術(shù)任務(wù)或管理工作、獲得晉升所需要的學(xué)歷或職業(yè)資格證書、積累職場經(jīng)驗與人脈等。此外,在擇業(yè)過程中,除了能力、薪資這樣的硬指標(biāo),大學(xué)生與雇主雙方更要考慮其他方面的匹配,包括職業(yè)安全感、服務(wù)精神、工作要求的心理承受力等

[展開]
   

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