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《面試實(shí)戰(zhàn)技巧》參考資料

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級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:87977 | 大。130.50KB | 下載:5837 次 | 上傳:2012-09-26

簡(jiǎn)介:

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和人事制度改革的深化,人才選拔越來(lái)越講究科學(xué)和公平,尤其是國(guó)家公務(wù)員的選拔更是如此。一方面,政府希望通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的人事選拔方式使年輕有為的人才補(bǔ)充到公務(wù)員的隊(duì)伍中來(lái);另一方面,應(yīng)考者也希望通過(guò)人事選拔這種公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制來(lái)充分展示自己,力爭(zhēng)成為一名國(guó)家工作人員。在這樣一種背景下,面試作為一種重要的人才選拔手段已受到人們?cè)絹?lái)越多地關(guān)注,如何做好面試也已成為人們共同關(guān)心的話題。

[展開(kāi)]
         
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