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案例:跟獵頭朋友學(xué)招聘

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87934 | 大。31.00KB | 下載:5925 次 | 上傳:2012-09-26

簡(jiǎn)介:

因?yàn)槠髽I(yè)涉及新的運(yùn)作模式,或者準(zhǔn)備建立新的盈利模式,或者為了與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手展開(kāi)廝殺而另辟蹊徑建立差異化的推廣模式,公司有時(shí)會(huì)設(shè)立一個(gè)全新的職位。而在這種情況下,面對(duì)老板“盡快到崗”的要求,如何在短時(shí)間內(nèi)有效的進(jìn)行職位分析及人才分布定位并進(jìn)行相應(yīng)人選搜集將成為此職位招聘成功的關(guān)鍵,在此簡(jiǎn)單用一個(gè)獵頭操作過(guò)的案例進(jìn)行分析,望對(duì)各位企業(yè)HR同胞(尤其是招聘經(jīng)理)有一些幫助和啟示。

[展開(kāi)]
         
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