-
精確管理
-
一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔
級(jí)別：| 積分：60 分 | 瀏覽：87231 | 大小：111.11KB | 下載：5635 次 | 上傳：2012-11-30
簡介：精確與精細(xì)這兩個(gè)詞現(xiàn)在與企業(yè)管理聯(lián)系得越來越多了，“細(xì)節(jié)決定成敗”“精細(xì)化管理”等語句常見于報(bào)端，企業(yè)的管理也更強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)了。中國要真正成為強(qiáng)國，就必須做好細(xì)節(jié)。但是“如何做精細(xì)？”“怎樣做算精細(xì)？”這兩方面談的卻不多�？偮牭降氖牵捍缶殖鰡栴}了，結(jié)果是一件小事引發(fā)的。因此，我們大家要來注意細(xì)節(jié)，因?yàn)檫@確實(shí)很重要，但是我認(rèn)為單純只提細(xì)節(jié)的組織與領(lǐng)導(dǎo)，只強(qiáng)調(diào)部下、員工要將細(xì)節(jié)做精細(xì)，還是有不足之處的。 今天是元宵節(jié)，又正好是星期天，雖然公司春節(jié)不上班，但我也沒能休息一天。想想到六月底的所有休息日已經(jīng)排
[展開]
- ·“煮雞蛋”與精確管理之惑
- ·精確營銷管理模型
- ·回味華為的灰色管理
- ·部隊(duì)后勤管理論文：試論..
- ·6294-回味華為的灰色管理
- ·人力資源管理的精確化
- ·地理信息系統(tǒng)在農(nóng)業(yè)上的..
- ·精確營銷
- ·打開員工“精確思維”的..
- ·小阿華“精確營銷”案例
-
共50個(gè)文檔積分:2500分
-
共30個(gè)文檔積分:3200分
-
共40個(gè)文檔積分:2500分
-
共20個(gè)文檔積分:0分
本內(nèi)容由用戶自主發(fā)布，一覽社區(qū)不會(huì)對(duì)其進(jìn)行編輯和修改，如果其內(nèi)容涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，其責(zé)任在于用戶本人，如對(duì) 版權(quán)有異議，請(qǐng)聯(lián)絡(luò)xxsh@yl1001.com，我們將第一時(shí)間進(jìn)行處理, 更多說明>
一、一覽社區(qū)上的內(nèi)容完全來自于用戶上傳，一覽并不對(duì)其進(jìn)行編輯和修改。 在一覽社區(qū)發(fā)表內(nèi)容的用戶不能侵犯包括他人的著作權(quán)在內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及其他權(quán)利。一旦由于用戶的相關(guān)文檔發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，其責(zé)任在于用戶本人。
1) 未得到著作者的同意對(duì)他人的著作物進(jìn)行全部或部分的復(fù)制，傳播，拷貝，有可能侵害到他人的著作權(quán)時(shí)，不要把相關(guān)內(nèi)容復(fù)制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對(duì)著作物進(jìn)行報(bào)道，批評(píng)，教育，研究，在正當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)可以對(duì)其引用，但是一定要標(biāo)明其出處，并在引用的時(shí)候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內(nèi)容侵犯了第三方的著作權(quán)或其他權(quán)利，當(dāng)?shù)谌教岢霎愖h的時(shí)候，一覽社區(qū)有權(quán)刪除相關(guān)的內(nèi)容，提出異議者和文檔發(fā)表者之間結(jié)束解決了訴訟，協(xié)議等相關(guān)法律問題后，以此為依據(jù)，一覽社區(qū)在得到有關(guān)申請(qǐng)后可以恢復(fù)被刪除的內(nèi)容。
三、當(dāng)著作權(quán)人和/或依法可以行使著作權(quán)的權(quán)利人（權(quán)利人）發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內(nèi)容侵犯其著作權(quán)時(shí)，權(quán)利人應(yīng)事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權(quán)利通知”，一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關(guān)內(nèi)容或屏蔽相關(guān)鏈接。
1) 未得到著作者的同意對(duì)他人的著作物進(jìn)行全部或部分的復(fù)制，傳播，拷貝，有可能侵害到他人的著作權(quán)時(shí)，不要把相關(guān)內(nèi)容復(fù)制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對(duì)著作物進(jìn)行報(bào)道，批評(píng)，教育，研究，在正當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)可以對(duì)其引用，但是一定要標(biāo)明其出處，并在引用的時(shí)候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內(nèi)容侵犯了第三方的著作權(quán)或其他權(quán)利，當(dāng)?shù)谌教岢霎愖h的時(shí)候，一覽社區(qū)有權(quán)刪除相關(guān)的內(nèi)容，提出異議者和文檔發(fā)表者之間結(jié)束解決了訴訟，協(xié)議等相關(guān)法律問題后，以此為依據(jù)，一覽社區(qū)在得到有關(guān)申請(qǐng)后可以恢復(fù)被刪除的內(nèi)容。
三、當(dāng)著作權(quán)人和/或依法可以行使著作權(quán)的權(quán)利人（權(quán)利人）發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內(nèi)容侵犯其著作權(quán)時(shí)，權(quán)利人應(yīng)事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權(quán)利通知”，一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關(guān)內(nèi)容或屏蔽相關(guān)鏈接。
150分
60分
60分