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2013中國(guó)企業(yè)人力資源管理十大趨勢(shì)

2013中國(guó)企業(yè)人力資源管理十大趨勢(shì)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86338 | 大。18.87KB | 下載:5393 次 | 上傳:2013-01-25

簡(jiǎn)介:

趨勢(shì)一:人力資源戰(zhàn)略地位在企業(yè)獲得提升,管理職責(zé)更趨完善與細(xì)化。 趨勢(shì)二:企業(yè)對(duì)員工更加重視,“員工即客戶觀”更加深入。 趨勢(shì)三:制造型企業(yè)的人力資源管理更加柔性化。 趨勢(shì)四: 企業(yè)基層員工素質(zhì)提升成為人力資源管理的重要工作。 趨勢(shì)五:企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)以數(shù)據(jù)說(shuō)話,強(qiáng)調(diào)人力資源管理的投資回報(bào)率。 趨勢(shì)六:高科技、創(chuàng)新型企業(yè)的人才激勵(lì)方式更加多元化。 趨勢(shì)七:?jiǎn)T工工資將不斷獲得提升,以績(jī)效論薪酬成為企業(yè)量化的標(biāo)尺。 趨勢(shì)八:企業(yè)人力資源外包需求將更旺,要求更高。 趨勢(shì)九:社交性的媒體招聘工具會(huì)應(yīng)用

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