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上海神洲數(shù)港軟件公司薪酬管理制度

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:85947 | 大。55.50KB | 下載:5453 次 | 上傳:2013-01-25

簡(jiǎn)介:

第一章總則 第一條目的 第二條薪酬體系的建立依據(jù) 第三條薪酬設(shè)計(jì)的步驟 第四條基本原則 第五條分配依據(jù) 第六條管理體制 第二章薪酬構(gòu)成 第七條收入組成 第三章 薪酬等級(jí)劃分 第八條職位等級(jí) 第九條薪酬等級(jí)區(qū)間確定 第十條薪酬等級(jí)進(jìn)入基準(zhǔn) 第十一條薪酬等級(jí)調(diào)整原則 第四章績(jī)效考核 第十二條績(jī)效考核體系建立的重要性 第五章獎(jiǎng)金 第十四條年終獎(jiǎng) 第十五條專項(xiàng)獎(jiǎng)金 第十六條特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 第六章薪酬管理 第十七條薪酬計(jì)算期 第十八條缺勤薪酬 第十六條薪酬支付 第十七

[展開(kāi)]
         
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