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從留存率分析論證團(tuán)隊(duì)新人育成成功法則

從留存率分析論證團(tuán)隊(duì)新人育成成功法則

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81724 | 大。15.50KB | 下載:4521 次 | 上傳:2013-08-05

簡(jiǎn)介:

業(yè)務(wù)要發(fā)展,隊(duì)伍是保障;業(yè)績(jī)要提升,增員是基礎(chǔ),這是保險(xiǎn)業(yè)的共識(shí)。于是,增員成為保險(xiǎn)業(yè)一個(gè)老生常談的話題,“增員難,難增員,難留存”成為保險(xiǎn)業(yè)的一塊心病。其實(shí)增員不難,回顧增員歷程,報(bào)名參加培訓(xùn)的新人有數(shù)百人,可最后真正能留下來的所剩無幾,大多數(shù)都是在增員后展業(yè)中慢慢脫落離去的。同時(shí)形成一個(gè)增員怪圈,增員?脫落?再增員?再脫落,形成惡性循環(huán)。提高新人的留存率,才能更好的激勵(lì)增員者的信心,把惡性循環(huán)轉(zhuǎn)變成良性循環(huán)。

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